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焊接人员国际资质认证的实施

中国焊接培训与资格认证委员会考试委员会 王林

 

一、概述

    中国焊接培训与资格认证委员会( CANB )于 2000 年 1 月获得国际焊接学会的授权,开始实施我国焊接人员培训及国际资质的认证工作。这标志着中国焊接人员的资质认证已与国际接轨,为我国焊接企业与国际合作,焊接人员走出国门奠定了基础。

二、认证机构

    在我国实施焊接人员国际资质认证工作的机构由四部分组成,其分为:

1 、 CANB 中央考委会:

    CANB 中央考委会由 CANB 地方考委会主任组成,负责审核制定各类焊接人员的考试规程,管理、监督考试工作的正确实施。

2 、 CANB 地方考委会:

    CANB 地方考委会是由各省、直辖市及地区相关人员组成,负责组织、实施本区域内焊接人员的考试工作。

3 、现场考委会:

    现场考委会由中央或地方考委会成员组成,负责组织、实施当次焊接人员的考试工作。当次考试完成后,现场考委会即行解散。

4 、培训机构( ATB )的考委会:

    培训机构的考委会由各培训机构的人员组成,负责组织实施在本培训机构进行的焊接人员考试,其考试范围限定为:国际焊接工程师及国际焊接技师 / 技士的中期考试及国际焊接技师的入学考试。

5 、焊工考试中心:

    焊工考试中心是专门从事本地区国际焊工考试的机构,由机构法人、技术负责人、质量体系负责人及被授权的考官组成。

    为确保各级考试机构规范的、统一的、公平公正的实施焊接人员的资格认证工作,要求各考委会人员必须满足下列要求:

•  对相关知识的要求:

    考委会成员必须具备在其实施考试的领域内的相关专业技术知识,并通过学历、进修经历和工作经历予以证明。

•  对资格的要求:

    对于焊工教师、焊接技士、焊接技师、焊接技术员和焊接工程师的考试,要求考委会主任和考官必须具备 IIW 国际焊接工程师资格,从事焊接工作 5 年以上。

    对于焊接质检师的考试,要求考委会主考官和考官必须具备 IIW 国际质检师—综合级别的资格(过渡期内允许是具有可比较性资格的焊接工程师和欧洲焊接质检师)。对于焊工考试,要求考官必须具备 IIW 国际焊接技师以上(包括焊接技师)的资格,但最好是具有实际经验的焊接工程师。

•  对公正性和可信赖性的要求:

    要求考委会成员对待考试要具有公正性和可信赖性。其本人在这方面不应有不良记录。

•  对独立性的要求:

    要求现场考委会主考官相对于其实施考试的培训机构( ATB )是独立的,不能在经济上、组织上和利益上与相应 ATB 有任何关联。

    为使各级考委会的成员符合上述要求, CANB 秘书处将在中央考委会的协同下,定期对考委会成员进行培训及经验交流,以使考委会成员能够及时获得 CANB 对资格认证工作的最新要求,不断了解专业技术领域的最新发展和相关标准、规程的修改及更新情况。

三、资格认证的实施

1 、考试试题:根据国际焊接学会( IIW )相关规程的要求,各 ANB 组织及 ATB 机构均应建立能够满足各类国际焊接人员考试的试题库,同时为保证考试试题的准确性及公正性,应对试题库进行定期更新,更新的原则为保证试题的可靠性及准确性,满足国际焊接学会( IIW )对考试的最新要求。并要有专人负责试题库及试卷的保密。试题的编写应符合下列要求:

•  有效性:试题与课程和内容有直接关系,能反映 IIW对焊接人员知识和操作技能的要求。

•  可靠性:具有相似背景的考生对同一问题的回答通常应是相同的。

•  难易性:同一类别的考试应有难度梯度,不同类别的考试也要有难度梯度。试题应能适应相应人员的层次:工程师应在较高的对知识认识(解决问题能力)的水平上进行测试。而技师则可能在较低的水平上进行测试,如在识别的水平上进行测试。因此,题库的试题层次有:

1)易:对相关理论知识、标准或规程的一般性了解

2)中:对相关理论知识、标准或规程的掌握和应用

3)难:对相关理论知识、标准或规程的熟练掌握,并能解决工业生产难题

•  可选性:对同类问题,应有不同层次难度的题,而且应具备足够的数量以供随机抽取。通常试题库题量应是考试题量的 20倍左右,以确保考试题的不可预见性。

•  覆盖性:试题应覆盖 IIW培训规程中的主要知识点,体现教学大纲 学时数的要求,能反映培训规程要求的深度和广度,不能过于集中于某一部 分知识或技能。

    考试试题应在中央考委会指定人员的监督下根据教学内容从 CANB题库中随机抽取,出题的原则为:

•  随机性:对每份试卷均应按样题的题型从试题库中随机抽取。

•  覆盖性:所抽取的试题应能覆盖教学大纲中的主要知识点。

•  互异性:对于同一类问题不允许在同种或不同种题型中重复出现。

•  难易性:整份试卷应具有难度梯度,难中易试题的比例以 2:4:4为宜。

    笔试试题主要以多项选择题为主,问卷和答卷分开,试卷抽取完成后,由 CANB秘书处在中央考委会指定人员的监督下打印、封存并转交现场考委会主考官。试题库应能自动自成试卷,并记录每道试题的使用次数。

2 、考试工作的实施

    根据国际焊接学会( IIW )对焊接人员资格认证的要求,焊接工程师、焊接技术员、焊接技师需进行专业理论知识的考试,考试分为笔试和口试。焊接技士和焊工进行操作技能及专业知识的考试。焊工的考试由相应的考试中心负责组织实施,其它各类焊接人员的最终考试均由现场考委会组织实施。

    为保证考试实施过程的公正性,现场考委会应由现场考委会主考官、相关企业代表及培训机构( ATB )的主课教师组成,并上报中央考委会审核批准。

    现场考委会负责学员考试资格的复查,组织考试,确定笔试和口试试题,以及考试的评判及保密。现场考委会主考官收到 CANB 秘书处转交的密封试题后,应妥善保管,不得外泄。考试结束后试题的问卷及答卷均应收回,由现场考委会主考官负责组织对试题可靠性的评价,并将现场考试记录上报 CANB 秘书处备案。

    现场考委会主考官应独立于相关的培训机构( ATB ),不能在组织上、经济上和利益上与相关的培训机构( ATB )有任何关联。

3 、国际焊工考试工作的实施

    焊工评定考试应在 CANB 授权的考试中心进行,所有理论及技能考试均应在经 CANB 任命及授权的考官监督之下,按照 ISO9606 或 EN287 焊工考试标准实施。具体的考试实施程序如下:

焊工考试工作流程图:

 

四、

    自 2000 年以来,根据国际焊接学会( IIW )相关规程,在我国已对不同行业的近 2000 名焊接人员进行了国际资质的认证工作。在国际资质认证实施中,总结出如下几点体会:

•  该体系在认证机构的设置及管理上,确保了资质认证工作的规范性、独立性及公正性,实现了真正意义上的“培考分开”。

•  该体系在试题库的建立、试题编写、试题选择、试题抽取及试题保密的制度下,确保了资格认证工作的准确性及公平性。

•  该体系在质量管理及对各级考委会人员培训等要求的实施中,确保了资格认证管理体系的有效运转及考试人员专业素质的提高。

    综上所述,在我国推广实施国际焊接人员资格认证体系是可行的,必要的,是焊接人员所接受的,是焊接企业所认可的。  

作者简介: 王林: 1956 年生,教授级高工,中国焊接协会( CWA )常务理事,培委会主任,中国焊接培训与资格认证委员会( CANB )考委会主任,机械工业哈尔滨焊接技术培训中心副主任。

 

   
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